Leit­bild

Unser  Mot­to “Wer­te schaf­fen, Wer­te erhal­ten

ist die kom­pri­mier­te Zusam­men­fas­sung unse­res Leit­bil­des und defi­niert unse­re Unter­neh­mens­kul­tur.

Unse­re Ziel­set­zung ist es, sowohl im Umgang der Mit­ar­bei­ter unter­ein­an­der als auch im täg­li­chen Umgang mit unse­ren Kun­den, Auf­trag­ge­bern, Sub­un­ter­neh­mern und Lie­fe­ran­ten ein part­ner­schaft­li­ches und ver­trau­ens­vol­les Mit­ein­an­der zu leben.

Unse­re Auf­ga­be ist es Lösun­gen für die Pro­ble­me unse­rer Auf­trag­ge­ber zu fin­den und die­se Lösun­gen dann prak­tisch umzu­set­zen.

Wir stel­len unse­re gro­ße Erfah­rung und unser “know how” aus den meis­ten Berei­chen des Bau­we­sens hier­für ger­ne zur Ver­fü­gung. Durch unse­re Initia­ti­ve für ande­re möch­ten wir dass unse­re Mühe der Wert­schöp­fung und der Wer­te­si­che­rung dient.

Unser Ver­hal­ten gegen­über unse­ren Geschäfts­part­nern ist von dem  Bestre­ben nach lang­fris­ti­gen Bezie­hun­gen geprägt.

Der wich­tigs­te Lohn für unse­re Leis­tung ist die Zufrie­den­heit und Wert­schät­zung unse­rer Kun­den. Die­se Wert­schät­zung muss auch von einer ent­spre­chen­den fai­ren Ent­loh­nung beglei­tet wer­den. Dadurch wird eine essen­ti­el­le Ren­di­te unse­rer Arbeit erzielt, die das lang­fis­ti­ge Über­le­ben unse­res Betrie­bes sichert.

Unse­re größ­ten Unter­neh­mens­wer­te sind unse­re Mit­ar­bei­ter, durch ein ver­trau­ens­vol­les offe­nes und fami­liä­res mit­ein­an­der ver­su­chen wir einen zuver­läs­si­gen und gut aus­ge­bil­de­ten Stam­m­an Fach­kräf­ten zu hal­ten.